16.06.2009 00:45 | TA gitA
V uplynulých týdnech proběhl výzkum mezi pracujícími matkami dětí do 10 let v Praze a středních Čechách (600 respondentek) zaměřený na získání informací o zaměstnankyních pečujících o děti a jejich možnostech slaďování osobního a pracovního života. Výzkum se zaměřil především na bariéry, kterým tato skupina zaměstnaných osob musí čelit a opatření, která by uvítaly. Výsledky výzkumu zveřejní zástupkyně Gender Studies, o.p.s. na setkání s novináři ve čtvrtek 18.6. v 11:00 v Galerii Café Louvre, kam Vás tímto srdečně zveme. Tisková konference se koná u příležitosti Mezinárodního dne rovnosti žen a mužů. Na setkání bude také představen audit Rovné příležitosti.
11:00 – 11:10 registrace, občerstvení, distribuce infomateriálů
11:10 – 11:20 Mezinárodní den rovnosti žen a mužů 19.6. 2009; Linda Sokačová, ředitelka Gender Studies
11:20 – 11:25 seznámení s projektem „Zaměstnavatelé pro slaďování osobního a pracovního života; Alexandra jachanova Doleželová, projektová manažerka Gender Studies
11:25 – 11:40 seznámení s výzkumem a jeho výsledky; Alexandra Jachanová Doleželová, projektová manažerka Gender Studies
11:40– 11:50 Audit rovné příležitosti; Jitka Kolářová; projektová manažerka Gender Studies
11:50 – 12:00 Diskuse, prostor pro individuální rozhovory
Cíle výzkumu
→ Zjistit vnímání a zkušenosti se sladěním práce a rodiny
→ Zjistit zkušenosti s návratem z rodičovské a mateřské dovolené, zkušenosti s
udržením kontaktu během MD/RD, zkušenosti s prací při RD a zároveň
identifikovat i ideální představu o tomto průběhu
→ Identifikovat vnímání a zkušenosti s diskriminací na základě rodičovství
→ Identifikovat kroky, které by byly uvítány ze strany zaměstnavatelů
Projekt „Zaměstnavatelé pro slaďování osobního a pracovního života“
Projekt realizuje Gender Studies v období listopad 2008 až říjen 2010 na území
hlavního města Prahy. Základním cílem projektu je podpora zaměstnavatelů k přijímání opatření umožňujících rozvoj flexibilních forem práce a podpora při zřizování firemních zařízení péče o děti s cílem umožnění rychlejšího návratu osobám pečujícím o děti na trh práce a tím vytvoření podmínek účinného slaďování pracovního a osobního života.
Vlastním cílem projektu je zavedení hodnotících postupů a specializovaných auditů pro analýzu podmínek slaďování pracovního a soukromého života ve firmách na území hl. m. Prahy. Dílčím cílem projektu je zvýšení plošné informovanosti zaměstnavatelů a prohloubení všeobecného povědomí veřejnosti a zejména osob pečujících o malé děti o možnostech "slaďování" a jejich právech. Součástí projektu je informační centrum poskytující literaturu a informace z oblasti rovných příležitostí žen a mužů. Centrum je možné navštívit v knihovně Gender Studies, Gorazdova 20 v úterý až čtvrtek od 12 do 18 hodin.
Audit Rovné příležitosti
Od poloviny roku 2009 nabízí Gender Studies, o.p.s. zaměstnavatelům audit, který zhodnotí politiky firem zaměřené na rovné příležitosti žen a mužů a sladění osobního a pracovního života a nabídne doporučení pro zlepšení. Firma, která projde auditem, získá certifikát.
Kontakty:
Alexandra Jachanová Doleželová, manažerka projektu; alexandra.jachanova@genderstudies.cz
Kateřina Dušková, Public Affairs projektu; katerina.duskova@gmail.com
Gender Studies, o.p.s. je nevládní neziskovou organizací, která slouží především jako informační, konzultační a vzdělávací centrum v otázkách vztahů mužů a žen a jejich postavení ve společnosti. Cílem organizace je shromažďovat a dále zpracovávat a rozšiřovat informace související s tematikou rodů. Prostřednictvím projektů GS aktivně ovlivňuje změny týkající se rovných příležitostí v různých oblastech, jako jsou například trh práce, politická participace žen, informační technologie apod. GS také provozuje knihovnu obsahující množství publikací a materiálů k feminismu, gender studies, právům žen a mužů atp.
Zdrojem dalších informací pro vás mohou být i webové stránky www.feminismus.cz či www.genderstudies.cz či www.rovneprilezitosti.cz.
Projekt je financován Evropským sociálním fondem a magistrátem hl.m. Prahy. Praha &
EU: Investujeme do vaší budoucnosti.